投票日還要上班？勞工局提醒「提早讓員工返鄉投票」　加班「出勤工資算法不同」補假照開罰

再過2天，1月11日就是第15任總統大選以及第10屆立法委員選舉的投票日，依照法律規定，投票權不該被剝奪，因此有投票權而且屬於當天是工作日的勞工，依法必須要放假一日，工資則是照給，不過如果原本是休息日或是例假日的勞工，公司的處理方式也不一樣！

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據《ETtoday》報導，這次大選將在1月11日展開。不過以往就有很多人表示，除了交通問題外，上不上班，也是令很多具有投票權的族群，比較頭痛的問題，另外如果員工剛好要上班，或是可能遇到休息日，那薪資應該怎麼給？新北市政府的勞工局，也出面解惑了。

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新北市勞工局表示，基本上選舉日放假1天，就是從午前的0點開始，一直到午後的12點，總共連續24小時，不過為了保障勞工行使參政權，這個假期只能於「當天」行使，因此跟一般國定假日不同，雇主不能將投票日的放假，跟其它的工作日對調。

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另外如果當天是屬於勞工的「工作日」，應該給予「加倍工資」，如果以當天要出勤8個小時為例，勞工外出投票3個小時，回來工作5個小時，那資方必須給予「5小時工資」。