男子辛苦上班38天！每天「起早貪黑」　月底結算工資「卻傻眼了」老闆：你要倒貼我2萬6

劉老闆否認是勞動關系無法處理

王老闆說和劉老闆是合作關系，原本是劉老闆在管理的，3月份劉老闆就撤股了，他也是聯系不上對方，具體工資罰款還是要去找劉老闆。

那麼該情況是否能找勞動部門處理？記者也致電給了勞動保障監察局，對方表示此前就找劉老闆溝通過，對方不承認和張先生是勞動關系。

劉老闆給的說法是合作關系， 張先生承攬了區域的快遞配送，所以是否屬於勞動關系不能一下認定，需要張先生走勞動仲裁或法院來認定。

筆者事情總結

出門打工倒欠老闆的工資，在快遞和外賣行業看過不少，基本都是去做沒幾天時間的，一些相關的入職費用被扣除，不然或多或少都能剩一點。

跟文中一樣的情況就比較少見了， 作為一個入職許久的員工，作業流程都挺熟悉的，不太可能會被投訴這麼多，不然員工早就被老闆給辭退了。

張先生所遇到的情況，無非就是老闆撤股了，一下就不想給他錢，但撤股不能推卸責任，現任的驛站王老闆也有責任，畢竟兩人是合伙人關系。

雖然劉老闆是實際管理人，但是管理期間王老闆也有分錢，在劉老闆撤股留下爛攤子后，王老闆有義務把爛攤子解決好，而不是推脫給走的劉老闆。

不過話說回來了，如今的快遞行業也是不規范， 快遞員收貨送快遞，理應是勞動關系才對，但是不少都是和文中一樣，雙方就是個合作關系。

老闆跟快遞員是簽訂的承包協議，這是在規避自身的法律責任，應該要嚴查此類情況，禁止站點下的快遞員簽訂承包協議，大家對此怎麼看？

文章參考：分享身邊事